AltErP propose deux accompagnements distincts à destination des membres du CSE (Comité Social Economique) et des entreprises, associations et entités.
Pourquoi AltErP propose deux Accompagnements ?
ACCOMPAGNEMENT CSE
Au cours des Actions de Formation des membres du CSE en Santé Sécurité & Conditions de Travail, AltErP a été sollicité pour poursuivre l’Action de Formation, en accompagnant les différentes parties à renforcer leurs capacités à Être ACTEUR EN PRÉVENTION DE LEURS RISQUES PROFESSIONNELS.
AltErP a décidé fin 2022, de proposer, au-delà d’un SAV FORMATION, une offre d’A ccompagnement CSE. Cette offre s’inscrit en partenariat avec les parties prenantes pour :
- Construire la Stratégie Prévention
C’est l’utilité même, l’essence du mandat de représentant du personnel. Dans la jungle des Actions à mener en Santé, Sécurité & Qualité au Travail, comment s’y retrouver, dans le temps imparti. L’Accompagnement d’AltErP donne sens à l’engagement.
- Mettre en œuvre la feuille de route ainsi élaborée
Passer d’objectifs stratégiques à des objectifs opérationnels en incluant des indicateurs pour suivre une évolution, une performance en Santé Sécurité & Qualité au Travail.
- S’engager auprès des parties prenantes
AltErP participe et œuvre, selon les modalités de l’accompagnement, aux différents temps de l’instance en étant un relais opérationnel, sans faire en lieu et place, mais FAIRE AVEC.
ACCOMPAGNEMENT Conseil
Approche plus traditionnelle, AltErP cherche à mettre au service des entreprises, des associations ou entités :
- Son expérience
(presque 40 ans au contact des situations dangereuses vécues par les salariés en matière de Santé Sécurité au Travail),
- Son expertise opérationnelle en Prévention des Risques Chimiques, des Activités Physiques.
- Son exigence professionnelle, acquise en tant qu’ancien contrôleur de sécurité au sein de la CARSAT Rhône-Alpes
- Son écoute active et attentive pour intervenir sur des situations de type “Enquête - RPS pour harcèlement”.
Ces accompagnements “Conseil” sont adaptés et ajustés.
LE PROCESSUS
AltErP personnalise systématiquement l'Action d’Accompagnement CSE ou l’Accompagnement Conseil. Cette personnalisation passe systématiquement par :
- Une Analyse du besoin
Pour toutes nos interventions d’ Accompagnement [Accompagnement CSE ou Accompagnement Conseil], il est primordial de prendre un temps avec les acteurs concernés pour co-construire l’analyse du besoin.
L’Accompagnement vise à intervenir sur quelles thématiques pour quelles finalités.
Ceci s’inscrit dans un processus ACTEUR de sa Santé Sécurité au Travail en donnant sens et corps à une Stratégie en Prévention des Risques Professionnels.
- Une déclinaison en Objectifs Opérationnels
Faire passer une stratégie en objectifs opérationnels est un processus unique et spécifique à chaque entité, à chaque nature et typologie d’accompagnement.
- Un accompagnement adapté et ajusté (Proposition)
AltErP ajuste le déroulement de l’Accompagnement tel que défini ci-dessus, conformément aux attentes, tout en respectant le cadre réglementaire.C’est la proposition d’Accompagnement qui vous sera adressée et non un devis classique envoyé en un clic.
- Une restitution PRAGMATIQUE
Le rapport ou document de synthèse est la vitrine de l’Accompagnement. Efficace et Simple sans être simpliste mais tout en étant Accessible au plus grand nombre, tel est l’ENGAGEMENT d’AltErP d’apporter une vulgarisation, contributive d’un partage.
- Et la suite
Les choses ne s’arrêtent pas là. Si c’est pour un Accompagnement “One Shot”, alors AltErP préfèrera décliner la demande.
Quand faire appel à l’Accompagnement AltErp ?
Notre accompagnement est à la carte.
Il se déclenche en fonction d’un besoin, ponctuel ou récurrent.
Quelques exemples d’Accompagnements
Nos clients ont choisi Accompagnement AltErP pour mener à bien :
- Accompagnement CSE à définir une feuille de route des Axes Prioritaires pour s’engager durant la mandature à mettre en œuvre des Actions et rendre visible l’Engagement pris par l’instance en matière de Santé Sécurité & Conditions de Travail.
- Accompagnement à la Prévention des Risques Professionnels : Être au cœur de l’entreprise pour conduire des missions ponctuelles (Analyse AT & MP - Culture Sécurité - Mise à jour DUERP - etc.).
- Accompagnement RPS : Réalisation d’enquête paritaire dans le cadre de situations particulières où des cas de Harcèlement moral sont évoqués.
- Accompagnement “Risques Chimiques & Ventilation”.L’aide à l’élaboration d’un cahier des charges techniques pour lancer une consultation auprès de spécialistes en Ventilation.
AltErP apporte son expertise acquise au sein du Laboratoire Interrégional de la CARSAT Rhône-Alpes (Caisse d’Assurance Retraite et Santé Au Travail), incluant une étude objective des offres fournisseurs et un suivi possible des travaux.
- Accompagnement Prévention des TMS & de l'Activité Physique. Alliant une approche de type AFEST [Action de Formation en Situation de Travail], l’enjeu est d’accompagner les opérateurs à prendre en compte les outils de la PRAP [Prévention des Risques liés à l’Activité Physique] pour aménager au mieux sa/ses Situations de Travail Dangereuses.Etc. La mission de Conseil peut être ponctuelle ou proposée plusieurs fois dans un intervalle régulier (au cours du mois, au cours d’un semestre, d’une mandature).
- Etc
La mission de Conseil peut être ponctuelle ou proposée plusieurs fois dans un intervalle régulier (au cours du mois, au cours d’un semestre, d’une mandature).
Vous avez un besoin particulier autour d’une thématique ci-dessus ?
Vous souhaitez un accompagnement autour d’un sujet mais n’avez pas la certitude qu’AltErP pourrait y répondre ?
Contactez-nous, nous répondrons à vos questions, en toute transparence